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组织部关于干部日常考核量化登记表分值说明
作者:julia    文章来源:本站原创    点击数:2751    更新时间:2010-05-24 10:24:16      ]

 

组织部关于干部日常考核量化登记表分值说明

 

1、成绩变动情况由学习部提供。根据成绩变动幅度量化打分如下表。

进(退)步幅度(年级总名次)

加(减)分

上升(下降)≤30

±20

30<上升(下降)≤50

±30

50<上升(下降)≤100

±40

上升(下降)>100

±50

2、纪律遵守程度情况由纪检部提供。以月为单位进行量化登记。

要求纪检部同学以日常行为规范监督检查干部。每月每位干部纪律常规分为30分。

3、工作能力情况由组织部直接负责。以月为单位进行量化登记。

1)委员工作能力月常规分为20分。由各部长直接提供,组织部统一登记。

2)部长、副部长工作能力月常规分为30分。由组织部直接考核,登记。

3)组织部部长、副部长月常规分为30分,由年级领导考核,组织部统一登记。

4)年级领导工作能力月常规分为50分。由学校学生会主席、校团委书记提供,组织部统一登记。

说明:年级领导分别为主席、副主席、书记、副书记。

4、每月1-10日为登记时间。

富顺二中团委会组织部

附考核登记表:

 

富顺二中学生会、团委会干部常规考核登记表

 

班级

姓名

职务

学习成绩变动

纪律遵守程度

工作能力

总评

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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